A nossa equipa está a crescer… Recrutamento

O Centro Social Paroquial da Vera Cruz está a recrutar perfis profissionais, para a concretização do projeto de intervenção junto da comunidade migrante, nacionais de países terceiros, para desenvolvimento de funções de:

> 2 Técnicos/as gestores/as de Processo: para atendimento e acompanhamento psicossocial e jurídico a pessoas e/ou famílias migrantes, vitimas de violência doméstica, vitimas de tráfico de seres humanos e vitimas de qualquer tipo de discriminação, tendo em vista o exercício dos direitos de cidadania e participação social.
   >> Habilitações:
      – Licenciatura/Mestrado em psicologia
      – Licenciatura/Mestrado em Direito
      – ou qualificações equivalentes
   >> Requisitos obrigatórios:
      – Fluente em inglês (verbal e escrito)
   >> Requisitos preferenciais:
      – Motivação para realizar um trabalho de intervenção/transformação social
      – Conhecimento de outras línguas (verbal/escrito)
      – Experiência profissional relevante para a função
      – Bom relacionamento Interpessoal;
      – Carta de Condução;
      – Autonomia e versatilidade na gestão de tempo, tarefas e conflitos
      – Curso de técnico de Apoio à Vitima (TAV)
      – Formação no âmbito da Violência Doméstica
      – Formação no âmbito do Trafico de Seres Humanos

> 1 Criador/a de conteúdos multimédia: para produção de conteúdos audiovisuais (vídeo) e edição de conteúdos multimédia em plataformas digitais. Esses conteúdos serão usados para divulgação e das problemáticas sociais desta população bem como na dinamização de atividades culturais e artísticas.
   >> Habilitações:
      – Licenciatura/Mestrado em design multimédia e comunicação digital
      – Licenciatura/Mestrado Novas tecnologias da comunicação
      – ou qualificações equivalentes
   >> Requisitos obrigatórios:
      – Capacidade de desenho vetorial para exploração em ambiente web
      – Fluente em inglês (verbal e escrito)
   >> Requisitos preferenciais:
      – Motivação para realizar um trabalho de intervenção/transformação social através dos conteúdos criados
      – Conhecimento de outras línguas (verbal/escrito)
      – Bom relacionamento Interpessoal;
      – Carta de Condução;
     – Autonomia e versatilidade na gestão de tempo, tarefas e conflitos.

> 1 Professor/a de Português para estrangeiros: para elaboração de conteúdo e dinamização de aulas de português em formato digital, síncrono e assíncrono, em contexto de educação não formal, no sentido da capacitação personalizada da população alvo.
  >> Habilitações:
      – Licenciatura/Mestrado em Línguas via ensino
      – ou qualificações/áreas equivalentes
   >> Requisitos obrigatórios:
      – Fluente em inglês (verbal e escrito)
      – Domínio de plataformas digitais (MSTeams, ou equivalentes)
      – Capacidade de criação de ferramentas digitais próprias (conteúdos didáticos e avaliação)
   >> Requisitos Preferenciais:
      – Motivação para realizar um trabalho de intervenção/transformação social
      – Conhecimento de outras línguas (verbal/escrito)
      – Experiência profissional relevante para a função
      – Bom relacionamento Interpessoal;
      – Carta de Condução;
      – Autonomia e versatilidade na gestão de tempo, tarefas e conflitos.

O presente recrutamento e receção de candidaturas decorre entre 25 de Setembro e 11 de outubro de 2021.
Os interessados deverão submeter a sua candidatura no formulário https://forms.gle/1GLztqK442TPeFdv8 anexando os Documentos Obrigatórios para validação da candidatura:
   – Carta de Apresentação e Motivação acompanhada, preferencialmente, de referências
   – Curriculum vitae
   – Certificado de Habilitações
   – Portfólio (apenas para a função de Criador/a de conteúdos multimédia)

Caso tenha dificuldade com o preenchimento deste link pode enviar os documentos para o e-mail: recrutamento@cspveracruz.pt indicando no campo de assunto a Função a que se candidata e Nome.

O CSP Vera Cruz está empenhado em proporcionar um ambiente de trabalho que promova a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades de emprego sem distinção de raça, cor sexo, idade, credo, religião, opinião filosófica/politica, nacionalidade, deficiência, (física ou mental), estado civil, cidadania, ascendência, orientação sexual, identidade e expressão de género, ou qualquer status protegido legalmente.